Carreras

Nosotros somos
Coca-Cola
FEMSA
se parte
de nuestro
gran equipo

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Desarrollo profesional

En Coca-Cola FEMSA creemos que el desarrollo de nuestra gente está estrechamente ligado a su crecimiento personal y profesional, así como a una organización multicultural consolidada. Por esta razón, a lo largo de más de 20 años nos hemos mantenido comprometidos con el bienestar integral de nuestros colaboradores y el de sus familias, asegurando que los programas de desarrollo se enfoquen en fortalecer los valores, la integración familiar, la salud, deporte, aspectos económicos, sociales, laborales y educativos. Por ello, contamos con diferentes esquemas y plataformas de desarrollo que permiten adquirir conocimientos y habilidades para contar con un excelente desempeño, considerando el trabajo como una vía de realización de todos nuestros colaboradores.

Beneficios

Beneficios

Para la organización son prioritarios nuestros colaboradores, por lo que creamos programas que les permiten desarrollarse y sentirse parte de esta gran familia…

Nos comprometemos con la habilitación, actualización y constante desarrollo del Talento FEMSA.

    • "Coca-Cola FEMSA ha sido una experiencia integral; siempre con retos y oportunidades de desarrollo" -Rafael

      Excelencia
    • "Coca-Cola FEMSA me ha llevado a intentar ser mejor todos los días" -Roberto

      Excelencia
    • "Ha sido un gran privilegio lleno de aprendizajes, retos, constancia y trabajo" -José

      Excelencia
    • "Trabajar en Coca-Cola FEMSA me ha enseñado que el valor de la familia no solo se vive en casa" -Ezra

      Excelencia
      • Excelencia

        "Ha sido mi mejor experiencia de trabajo, siempre dinámica y llena de aprendizaje." -Alejandra

      • Excelencia

        "En Coca-Cola FEMSA te ayudan a desarrollar y descubrir habilidades que se pueden aplicar en tu día a día." -Jessica

      • Excelencia

        "Trabajar en Coca-Cola FEMSA me llena de satisfacción porque las metas que alcanzamos son retadoras." -Alejandra

      • Excelencia

        "Entrar a Coca-Cola FEMSA facilitó el desarrollo profesional, la exposición y crecimiento que buscaba." -Teodoro

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      Glosario

      • Búsqueda

        • b

          • Bebida carbonatada

            Líquido refrescante elaborado con agua carbonatada, conocido también como refresco o soda, con o sin saborizante que contiene dióxido de carbono, el cual burbujea cuando la bebida se abre o se despresuriza.

          • Bebida energética

            Bebidas sin alcohol y con virtudes estimulantes que ofrecen al consumidor virtudes regeneradoras de la fatiga y el agotamiento, además de aumentar la habilidad mental.

          • Bebida isotónica

            Está categoría de bebidas, se consume antes, durante y después de hacer ejercicio. Son bebidas para deportistas de alto rendimiento que buscan reponer los minerales que pierdes al sudar, además contribuyen a metabolizar los carbohidratos y obtener energía.

          • Bebidas no-carbonatadas

            Categoría que agrupa a todos nuestros productos que no contienen gas carbonatado.

        • c

          • Caja Unidad

            Unidad de medida equivalente a 24 porciones de 8 onzas.

          • Cliente

            Establecimiento minorista, restaurante y otros establecimientos que venden o sirven los productos de la compañía directamente a los consumidores.

          • Consumidor

            Persona que consume productos de Coca-Cola FEMSA.

          • Consumo per Cápita

            El número de porciones de ocho onzas que consume cada persona al año en un mercado específico. Para calcular el consumo per cápita, la compañía multiplica su volumen de cajas unidad por 24 y divide el total por el número de habitantes.

        • f

          • Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA)

            FEMSA es una empresa líder que participa en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo, y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa con FEMSA Comercio, que opera diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO como la más grande y de mayor crecimiento en América Latina. Todo esto apoyado por un área de Negocios Estratégicos.

        • k

          • KOF

            Nombre con el cual Coca-Cola FEMSA cotiza en la Bolsa de Valores.

        • p

          • PET

            Tipo de plástico llamado Poli Etilén Tereftalato que tiene las características de ser flexible, ligero e inocuo además de que no representa ningún daño para la salud y ser un material muy amigable para reciclar.

          • Plant Bottle

            La botellas plásticas de PET Plant Bottle están fabricadas a partir de la combinación del PET tradicional junto con materiales extraídos de plantas. Estas botellas reducen la dependencia de recursos no renovables como el petróleo, son completamente reciclables y ayudan a reducir la huella de carbono.

          • Porción

            Unidad de medida equivalente a 8 onzas de fluido.

        • s

          • Sostenibilidad

            En Coca Cola FEMSA, se entiende como la generación simultánea de valor económico, social y medio ambiental a través de prácticas de negocio responsables y consistentes que nos permitan transformar positivamente nuestro entorno. Así mismo creamos iniciativas enfocadas a la disponibilidad de agua potable en nuestras comunidades, el manejo adecuado y reciclaje de desechos, desarrollo de procesos y empaques amigables con el medio ambiente, la reforestación y la minimización de uso de energía en nuestra cadena de valor así como la mitigación de los efectos del cambio climático.

        • t

          • The Coca-Cola Company

            Fundada en 1886, The Coca-Cola Company es la compañía de bebidas más grande del mundo, refrescando a sus consumidores con más de 500 marcas de refrescos y bebidas no-carbonatadas. Las oficinas centrales de The Coca-Cola Company se encuentran en Atlanta, con operaciones locales en más de 200 países por todo el mundo.

          • Transformación positiva

            En Coca-Cola FEMSA comprendemos que es necesario enfrentar los retos del entorno a través de prácticas responsables y consistentes que nos permitan enfocar los esfuerzos y asegurar el logro de nuestros objetivos. Este proceso también tiene como principal objetivo mejorar la eficiencia y efectividad de nuestra empresa, desarrollar y reforzar nuestras capacidades, así como continuar evolucionando nuestra cultura.

        • v

          • Valores

            Ideales que comparten los integrantes de la empresa. Determinan lo que es aceptable y lo que no, por ello proporcionan parámetros para la toma de decisiones y para la actuación de la empresa, así como criterios de evaluación del desempeño de cada uno.