Sostenibilidad Filipinas

Somos más de 14.000 empleados en Filipinas que comparten la misma misión: satisfacer y complacer al consumidor de bebidas a través de la excelencia. Para lograr este objetivo, es fundamental contar con el talento adecuado en la posición adecuada para su desarrollo, el fortalecimiento de su capacidad, conocimientos y experiencia. La integración de estos elementos en nuestra operación los hará capaces de hacer frente a las demandas de los retos actuales.

Como parte de Nuestra Estrategia de Sostenibilidad, tenemos el pilar Nuestra Gente con el objetivo de promover el desarrollo integral de nuestros colaboradores. Este pilar, formado por 3 áreas de acción y 5 temas de discusión, integra las acciones de Nuestra Cultura y Valores, la Formación y Desarrollo de Nuestros Colaboradores, incluyendo la salud y seguridad ocupacional, y su Remuneración y Desarrollo Integral, dentro y fuera de la empresa, por cada uno de nuestros colaboradores y sus familias en los países en los que operamos.

Con el fin de ser el mejor lugar para trabajar, estamos comprometidos con el desarrollo integral de nuestra gente, la gestión del talento y la protección de los derechos humanos, siempre alineado con nuestra cultura y sus valores, de más de 120.000 colaboradores y sus familias en los 10 países donde operamos.

Comprometidos con el Planeta

  • En colaboración con Teach for the Philippines, ésta iniciativa involucra una serie de talleres otogrados por KOF Filipinas para fortalecer las habilidad de toma de decisiones de niños y jóvenes en la vida diaria. Desde 2014 se han beneficiado más de 7,000 estudiantes en 61 escuelas. 

  • A través de este programa, aseguramos el acceso de agua a comunidades en zonas altas y rurales de Filipinas. A la fecha, hemos contribuido con más de 2,400 millones de litros a la meta del Sistema Coca-Cola en regresar a la naturaleza y a las comunidades la misma cantidad de agua utilizada para producir nuestros productos. 

  • En 2017, Coca-Cola FEMSA Filipinas y Fort Bonifacio Development Foundation de la Ciudad de Bonifacio, colaboraron en conjunto para la construcción de la primera escuela para apoyar a 1,800 estudiantes a cursar sus estudios. 

  • Programa anual en colaboracion con DepEd para impulsar la participación de colaboradores de Coca-Cola FEMSA Filipinas en programas de voluntariado en escuelas de comunidades cercanas. Más de 2,000 estudiantes han sido impactados positivamente a partir de 2017. 

  • Nurisha es una bebida sabor naranja formulada por Coca-Cola Filipinas en conjunto con el Instituto de Investigación de Alimentos y Nutrición del Departamento de Ciencia y Tecnología elaborada para atacar la anemia en estudiantes por deficiencia de hierro. Más de 10,000 estudiantes han sido beneficiados  a través de esta iniciativa. 

Glosario

  • Búsqueda

    • b

      • Bebida carbonatada

        Líquido refrescante elaborado con agua carbonatada, conocido también como refresco o soda, con o sin saborizante que contiene dióxido de carbono, el cual burbujea cuando la bebida se abre o se despresuriza.

      • Bebida energética

        Bebidas sin alcohol y con virtudes estimulantes que ofrecen al consumidor virtudes regeneradoras de la fatiga y el agotamiento, además de aumentar la habilidad mental.

      • Bebida isotónica

        Está categoría de bebidas, se consume antes, durante y después de hacer ejercicio. Son bebidas para deportistas de alto rendimiento que buscan reponer los minerales que pierdes al sudar, además contribuyen a metabolizar los carbohidratos y obtener energía.

      • Bebidas no-carbonatadas

        Categoría que agrupa a todos nuestros productos que no contienen gas carbonatado.

    • c

      • Caja Unidad

        Unidad de medida equivalente a 24 porciones de 8 onzas.

      • Cliente

        Establecimiento minorista, restaurante y otros establecimientos que venden o sirven los productos de la compañía directamente a los consumidores.

      • Consumidor

        Persona que consume productos de Coca-Cola FEMSA.

      • Consumo per Cápita

        El número de porciones de ocho onzas que consume cada persona al año en un mercado específico. Para calcular el consumo per cápita, la compañía multiplica su volumen de cajas unidad por 24 y divide el total por el número de habitantes.

    • f

      • Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA)

        FEMSA es una empresa líder que participa en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo, y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa con FEMSA Comercio, que opera diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO como la más grande y de mayor crecimiento en América Latina. Todo esto apoyado por un área de Negocios Estratégicos.

    • k

      • KOF

        Nombre con el cual Coca-Cola FEMSA cotiza en la Bolsa de Valores.

    • p

      • PET

        Tipo de plástico llamado Poli Etilén Tereftalato que tiene las características de ser flexible, ligero e inocuo además de que no representa ningún daño para la salud y ser un material muy amigable para reciclar.

      • Plant Bottle

        La botellas plásticas de PET Plant Bottle están fabricadas a partir de la combinación del PET tradicional junto con materiales extraídos de plantas. Estas botellas reducen la dependencia de recursos no renovables como el petróleo, son completamente reciclables y ayudan a reducir la huella de carbono.

      • Porción

        Unidad de medida equivalente a 8 onzas de fluido.

    • s

      • Sostenibilidad

        En Coca Cola FEMSA, se entiende como la generación simultánea de valor económico, social y medio ambiental a través de prácticas de negocio responsables y consistentes que nos permitan transformar positivamente nuestro entorno. Así mismo creamos iniciativas enfocadas a la disponibilidad de agua potable en nuestras comunidades, el manejo adecuado y reciclaje de desechos, desarrollo de procesos y empaques amigables con el medio ambiente, la reforestación y la minimización de uso de energía en nuestra cadena de valor así como la mitigación de los efectos del cambio climático.

    • t

      • The Coca-Cola Company

        Fundada en 1886, The Coca-Cola Company es la compañía de bebidas más grande del mundo, refrescando a sus consumidores con más de 500 marcas de refrescos y bebidas no-carbonatadas. Las oficinas centrales de The Coca-Cola Company se encuentran en Atlanta, con operaciones locales en más de 200 países por todo el mundo.

      • Transformación positiva

        En Coca-Cola FEMSA comprendemos que es necesario enfrentar los retos del entorno a través de prácticas responsables y consistentes que nos permitan enfocar los esfuerzos y asegurar el logro de nuestros objetivos. Este proceso también tiene como principal objetivo mejorar la eficiencia y efectividad de nuestra empresa, desarrollar y reforzar nuestras capacidades, así como continuar evolucionando nuestra cultura.

    • v

      • Valores

        Ideales que comparten los integrantes de la empresa. Determinan lo que es aceptable y lo que no, por ello proporcionan parámetros para la toma de decisiones y para la actuación de la empresa, así como criterios de evaluación del desempeño de cada uno.